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大同公司打好监督“组合拳”
发布时间:2020-12-29 来源:大同公司 作者:孟丽媛

12月28日,国电电力大同公司发挥“大监督”工作体系效用,结合《廉洁风险防控手册》,完成了四季度风险排查工作,打好监督“组合拳”,有效防范了廉洁风险,进一步提升纪检工作质效。

该公司深化廉洁提醒,持续强化“第一种形态”的效力,分层级对关键岗位人员开展廉洁谈话,筑牢廉洁“防护墙”。今年以来,该公司纪委书记对岗位调整的71名中层干部及主任助理共开展25场次任前廉洁谈话;班子成员全年对分管干部开展廉洁提醒78人次;基层党支部党政负责人和各职能部门负责人进行廉洁提醒谈话和每月个别提醒,做到了对关键岗位人员廉洁提醒全覆盖,全面提升了干部员工规范用权、廉洁从业意识,提升了“不想腐”的自觉,为各项工作的有序开展奠定良好基础。

在深化廉洁提醒的基础上,该公司强化专项监督检查,聚焦物资、工程、燃煤、扶贫、离退休人员社会化管理、安全生产责任制、餐饮浪费、领导人员利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等开展监督检查,累计发现问题14条,下达纪检建议书8份,紧盯整改环节,验收整改效果,定期开展回头看,完善闭环机制。组织生产单位、部门专工级人员和非生产单位、部门负责物资、工程管理项目人员针对所辖管理项目,结合物资、工程管理87项风险点清单深入开展为期两个月的自查自纠活动,共查找问题21项,制定防控措施33项,并对问题整改情况进行抽查,形成闭环。

同时,该公司以“大监督”工作体系为抓手,制定下发工作方案,召开“大监督”工作协调会,帮助各相关部门增强对“大监督”体系的认识,厘清职责;不定期深入各职能部门督促指导各监督主体切实履行监督职责;建立月督办机制,督促各监督主体切实担负管业务必须管监督的职责,精准发力,形成监督合力,守护企业风清气正的良好政治生态。

责任编辑:董心


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